Что такое уровень ответственности

Ответственности можно и нужно научиться, как любому жизненному навыку. Умение должно формироваться постепенно с малых лет с возрастающей интенсивностью. С каждым годом человек должен учиться решать новые задачи, совершенствуя приобретенные знания. Уровень ответственности является критерием высокой профессиональной компетенции вне зависимости от области.

Виды ответственности

Такое понятие как обязательство относится к комплексным и достаточно сложным. Итоговый уровень невозможно оценить количественно, для этого используется анализ последствий. Мы можем только классифицировать важный навык по трем направлениям:

1. Перед кем мы отвечаем. Бывает социальной, деловой, семейной, личной. Человек с высокой ответственностью перед собой следит за своим здоровьем, ставит задачи, выполняет их, продумывает пути достижения цели, требователен к получению результатов.
2. За что взято обязательство: за слова, будущее, прошлое, действия, поступки. Может быть личным или коллективным.
3. Чем отвечаем. В зависимости от этого критерия выделяют моральную, административную, финансовую и уголовную сторону вопроса.

Если человек успешно реализует в жизни представленные виды ответственности, то он находится на высоком уровне развития.

Как повысить ответственность

Повышенный уровень ответственности характеризует человека с лучшей стороны. Такой сотрудник желанный в любой компании. В профессиональной деятельности важно разграничивать обязательства между отделами или конкретными личностями, чтобы не создавать эффекта «козла отпущения».

Для личностного и профессионального роста действуют практически одинаковые стратегии о том, как увеличить степень ответственности:

1. Позвольте себе совершать ошибки (контролируемые, которые можно исправить).
2. Ставить реалистичные цели, но с амбициями.
3. Как можно четче определите конечный результат.
4. Сопоставляйте поставленную руководством, другом, обществом задачу с личными мотивациями. Это поможет проникнуться идеей и отвечать за ее выполнение.
5. С каждым новым заданием повышайте уровень самостоятельности.
6. Подкрепляйте результаты реальными благами (заработанными плюшками).

Успех проекта будет обеспечен только в том случае, когда коллеги будут работать в команде, и каждый возьмет на себя ту долю ответственности, которая ему по силам.