Как человек создает проблемы самому себе

Социум условно можно поделить на два типа людей. Первые постоянно за все переживают, приносят тревожность родным, близким, окружающему миру. Эти люди сами создают себе проблемы, иногда не подозревая об этом. Вторые личности со здоровым уровнем равнодушия (встречаются немного реже). Они наслаждаются жизнью, выполняют ряд необходимых дел, не напрягаются без веского повода. Психологи рекомендуют слишком беспокойным взрослым из первой категории постепенно трансформироваться во вторую. В этом случае больше шансов обрести счастье, покой и гармонию.

Проблема: две стороны одной медали

Человек сам себя создает в личностном и профессиональном плане. Решение жизненных задач выводит индивидуума на новый уровень развития. Проблемы имеют два противоречивых суждения:

1. При их отсутствии люди слишком расслабляются, нет стремления к лучшим результатам.
2. Как только появляются препятствия, большинство начинает энергично продуцировать идеи, появляется мотивация, личностный рост.

Часто проблематика используется как метод достижения желаемого. Для чего это нужно: снять с себя ответственность, оттянуть выполнение дел, почувствовать внимание, нарушить договоренность, переложить груз на чужие плечи, получить выгоду. Некоторым обязательно нужно создавать неприятности окружающим. Чаще всего подобное поведение вызвано страхом перед одиночеством, неуверенностью и другой негативной самомотивацией. Этим людям не требуется объяснять, как создать проблемы человеку, они в этом специалисты.

Создание проблемы – полезный стресс

Человеческую природу не изменить. Мы сами создаем себе проблемы – это факт. Интенсивность генерации проблемных ситуаций зависит от конкретного человека. Психологи рекомендуют постепенно искоренять отрицательное сознание и перестраиваться в позитивное русло. Т.е. выработать привычку к здоровой самоорганизации. Можно ходить на нелюбимую работу, страдать из-за этого, жаловаться друзьям, переживать, говорить о несправедливости мира. Сплошной негатив, приносящий только стресс. Другой подход – обсудить варианты решения. Начать поиск того, что тебе нравится. При необходимости переквалифицироваться, окончить курсы, поменять профессию, возможно, получать меньшую оплату, но деятельность будет приносить удовольствие. Таким образом, цель достигается с положительной установкой.